Ziel ist es, für alle Formen der Diskriminierung, Bel?stigung und Gewalt zu sensibilisieren und eine Kultur des Hinschauens und vertrauensvollen Austausches zu unterstützen.

Benachteiligungen insbesondere aufgrund des Geschlechts, der sozialen oder ethnischen Herkunft, einer rassistischen Zuschreibung, der Sprache, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, Beeintr?chtigung oder Erkrankung, des Lebensalters, der sexuellen Identit?t, der geschlechtlichen Identit?t, des Familienstandes sowie des sozialen Status sollen verhindert oder beseitigt werden.

Die 亚慱体育app官网_亚博视讯真人￥手机版下载 setzt sich aktiv im Sinne der allgemeinen Gleichbehandlung gegen Benachteiligungen jeglicher Art ein. Gezielt wird das  Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und die Ordnung zum respektvollen und fairen Umgang und zum Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung an der 亚慱体育app官网_亚博视讯真人￥手机版下载 umgesetzt.

Diese Richtlinie soll zur Schaffung eines gewalt- und diskriminierungsfreien Raums für alle Angeh?rigen der 亚慱体育app官网_亚博视讯真人￥手机版下载 beitragen, betroffene Personen ermutigen, ihre Rechte wahrzunehmen und ihnen die hierfür zust?ndigen Anlaufstellen sowie den weiteren Verfahrensweg aufzeigen.

Ob eine Grenzüberschreitung stattgefunden hat, h?ngt allein von der Perspektive der betroffenen Person ab. Entscheidend ist die Wirkung auf die betroffene Person und nicht die Absicht der handelnden Person. Eine Grenzüberschreitung kann auch unbeabsichtigt und von der handelnden Person unbemerkt erfolgen. Jede Person entscheidet demnach selbst, wo ihre Grenzen liegen.  

Bel?stigung, Diskriminierung und Gewalt k?nnen sich in Worten, Mimik und Gestik sowie Handlungen ausdrücken und umfassen Verhalten, das nach gesetzlichen Vorschriften verboten ist und sanktioniert werden kann, beschr?nkt sich aber nicht darauf. 

Beispiele dafür sind:  

• abwertende ?u?erungen (Sprüche, Witze, Mimik und Gesten) über eine Personengruppe oder ein Individuum aufgrund von z.B. Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung etc. pp
• diskriminierende Bemerkungen und herabwürdigende Kommentare
• unangemessene Zuschreibungen von Eigenschaften oder Verhaltensweisen
• Ausschluss von sozialen Interaktionen oder Aktivit?ten
• Bedrohungen und Einschüchterungen
• k?rperliche ?bergriffe
• Sachbesch?digung

Bel?stigung, Diskriminierung und Gewalt sind eine spezifische Form der Macht- und Kontrollausübung und dienen dazu, andere zu unterdrücken oder zu erniedrigen. T?ter*innen nutzen diese Verhaltensweisen, um ihre eigene Position zu st?rken und die Betroffenen zu marginalisieren. Die Gründe für derartiges Verhalten sind vielf?ltig und k?nnen soziale, politische und psychologische Faktoren umfassen.

Es ist wichtig zu betonen, dass jede Person unabh?ngig von ihrer Identit?t das Recht auf Respekt und Würde und gleichberechtige Teilhabe hat. Bel?stigung, Diskriminierung und Gewalt sind inakzeptabel und haben an unserer Hochschule keinen Platz.

Die 亚慱体育app官网_亚博视讯真人￥手机版下载 übernimmt aktiv Verantwortung dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Hochschulangeh?rige wohlfühlen und ihre Potenziale voll entfalten k?nnen. Um dieses Ziel zu erreichen, bietet die Hochschule eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten und Strukturen an. Zentral dabei sind vielf?ltige Beratungsstellen, die Ihnen bei Fragen und Problemen zur Seite stehen und Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte unterstützen.

Im Folgenden finden Sie einen ?berblick über die verschiedenen Beratungs- und Unterstützungsm?glichkeiten, die Ihnen sowohl innerhalb als auch au?erhalb der Hochschule zur Verfügung stehen.